Zaposleni
Delujemo v panogi, kjer je mogoče zmagovati le z ustreznim znanjem, veliko mero inovativnosti ter s pripadnimi zaposlenimi. Za Frankstahl šteje vsak zaposleni, zato je naša načela temeljijo na skrbi za zaposlene ter njihovo pošteno, enakopravno in celovito obravnavanje. Prizadevamo si ustvariti varno, sproščeno in spodbudno delovno okolje, ki zagotavlja predvsem ugodne razmere za vzpostavljanje odličnosti pri delu in osebne rasti vsakega posameznika.
Zavedanje, da je vsak posameznik in njegovo vzdušje pomembno v vsakdanjem utripu podjetja. Omenjeno namreč dviguje spodbujanje kreativnosti, izboljšuje kakovost medsebojnih odnosov in nenazadnje dviguje učinkovitost podjetja. Načelo vodenja po mehkih oblikah jvse bolj postaja del kulture podjetja.
Izobraževanje
Zavedanje, da moč izvira iz znanja, pomeni »veter v vsaki ladji«! Vsled tega si nenehno prizadevamo, da izobraževanje in strokovno izpopolnjevanje vseh zaposlenih postane stalnica.
Spodbujanje inovativnega okolja
Oblikovanje novih in prenova obstoječih delovnih procesov je temeljna naloga vsakega posameznika v podjetju. Spodbujanje inovativnosti pri vseh zaposlenih ima tako za nas kot naše kupce in stranke pomembo težo. V podjetju Frankstahl obravnavamo in nagrajujemo inovativne predloge zaposlenih, ki pripomorejo k večjemu zadovoljstvu tako zaposlenih, kot kupcev. Pri tem materialno nagrajevanje večinoma ni glavni motiv, pomembnejše je priznanje delovnega okolja, sodelavcev in zavest posameznika, da je z lastno inovativnostjo, znanjem in izkušnjami rešil problem ter tako pripomogel k boljšim rezultatom podjetja.
Komuniciranje in kultura
Namen komuniciranja in negovanja odnosov podjetja z zaposlenimi je v:
- seznanjanju zaposlenih s poslanstvom, vizijo, vrednotami in strategijo družbe, zagotavljanje
- primernnem in skrbno načrtovanem razvoja zaposlenih skladno z njihovimi sposobnostmi,
- zagotavljanje kvalitetnih delovnih razmer,
- spodbujanje kreativnosti sodelavcev,
- razvijanje dinamičnega in na spremembe v okolju odzivnega vodstva podjetja,
- spodbujanje timskega dela in podjetništva zaposlenih,
- seznanjanje zaposlenih z našimi izdelki in storitvami.
